Hållbarhet
Agenda 2030
Med utgångspunkt i Agenda 2030 fokuserar jag på tre globala mål som ligger nära mina kärnvärden respekt och inkludering:
- Mål 8: Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
- Mål 10: Minskad ojämlikhet
- Mål 13: Bekämpa klimatförändringarna
Genom att arbeta medvete med hållbarhet i både strategiska och operativa delar av verksamheten eftersträvar jag för en positiv inverkan på samhället, mina kunder och framtida generationer.
Mål 8
Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
- Linda Gerhardsson Communication Business Partner vill vara med och skapa möjligheter för ungdomar genom att ta emot praktikanter från och med Q1 2026.
- Genom att skapa möjligheter för ungdomar att få insyn i arbetslivet bidrar företaget till en hållbar arbetsmarknad och framtida kompetensförsörjning. Samtidigt bidrar ungdomarnas perspektiv och idéer till min verksamhet, vilket håller mig uppdaterad och stärker företagets relevans över tid.
- Detta utbyte skapar ett cirkulärt värde där både praktikanterna och mitt företag utvecklas vilket bidrar till en hållbar ekonomisk tillväxt och ett inkluderande samhälle.
Mål 10
Minskad ojämlikhet
- Linda Gerhardsson Communication Business Partner arbetar för att skapa inkluderande miljöer både inom och utanför företaget.
- Jag uppmärksammar och motverkar omedveten bias i kommunikationen genom att regelbundet reflektera över och ifrågasätta mina egna fördomar.
- Jag analyserar kundens målgrupper noggrant för att förstå vilka perspektiv som behöver inkluderas i kommunikationen.
- Jag vill bidra till en hållbar samhällsutveckling där mångfald ska vara en självklarhet.
Mål 13
Bekämpa klimatförändringarna
- Linda Gerhardsson Communication Business Partner digitaliserar arbetsprocesser och förespråkar digitala möten för att minska antalet resor.
- Jag väljer hållbara transportlösningar såsom buss och tåg i första hand.
- Jag använder energieffektiva molntjänster och minimerar energiförbrukning genom att undvika standby-läge på teknik.
Mitt hållbarhetsarbete påbörjades i samband med företagsstarten i augusti 2024.
Framtida åtgärder
För att ytterligare stärka mitt hållbarhetsarbete:
- Från och med 2025 årligen dokumentera möten och resor för att följa upp företagets klimatavtryck. Detta för att sätta tydliga mål för förbättring 2026 och framåt.
- Erbjuda minst en praktikplats (LIA) per år.
- Lär av andra. följa trender och ta inspiration från andra företag som driver hållbarhetsarbete.
- Jag utvecklar kontinuerligt min egen medvetenhet om bias och mitt självledarskap.