För dig som ska driva utveckling och behöver få med dig organisationen
Jag hjälper chefer och ledare - den som ska leda, utveckla och driva på - att skapa tydlighet, få med sig människor och hålla ihop riktningen, särskilt när tempot ökar och nya initiativ ska in i vardagen.
När trycket ökar, kraven förändras och nya initiativ ska in i vardagen – samtidigt som verksamheten rullar på – ställs mycket på sin spets. Som chef förväntas du skapa tydlighet, driva utveckling och få med dig organisationen. Men det är inte alltid självklart hur det ska gå till. Kommunikation och ledarskap hänger ihop. I förändring räcker det inte med mer information – det krävs riktning, förankring och tydlighet.
Det behöver vara tydligt varför något sker, och vad det betyder i praktiken för olika delar av verksamheten. Då skapas förståelse, insikt och engagemang.
Jag stöttar chefer och ledare som vill få med sig människor och hålla ihop riktningen. När något nytt ska landa, eller när det viktiga riskerar att prioriteras bort, då kliver jag in.
Målet är alltid detsamma: att skapa klarhet, bygga förtroende och få saker att röra sig framåt utan att vardagen stannar upp och nå uppsatta mål.
Det här är några sätt jag stöttar företag, chefer och team idag
Kommunikationsstöd för chefer och ledning
När du ska förklara, förankra och få det att hända. Från strategi till handling – jag hjälper dig att nå fram, internt och externt.
Få det gjort.
Du har en idé, kanske till och med en plan men saknar tid, kraft eller struktur för att få det att bli verklighet. Jag hjälper dig i mål.
Workshop AI, kommunikation, ledarskap
När ni behöver stanna upp, förankra nya frågor, prata om det som faktiskt händer och koppla till det som är ert uppdrag.
Kommunikationsstrateg med ledarerfarenhet
Jag har haft förmånen att arbeta med både internationella industriföretag, inom säkerhetsbranschen och i utbildningssektorn. Det har gett mig ovärderliga erfarenheter, och mer än 15 års erfarenhet av strategisk och operativ kommunikation och ledarskap.
Jag trivs allra bäst att vara med när det händer. När riktningen ska sättas. När nya initiativ ska landa. Att samarbeta med chefer och ledare som behöver stöd för att bli tydliga i sitt ledarskap.